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Joe Lonsdale de Palantir explicó una vez por qué «es necesario destruir algunos empleos», pero el costo humano de la próxima era de la IA ya está quedando claro

De un ataque dirigido Sam Altman Además de decenas de miles de despidos relacionados con la IA, las tensiones en torno a la inteligencia artificial se están extendiendo más allá de las salas de juntas al mundo real.

La reacción contra la IA se intensifica a medida que aumentan los despidos

Las preocupaciones sobre la IA ya no son teóricas.

Los despidos han amplificado los temores de que la IA pueda reemplazar rápidamente a los trabajadores humanos en todas las industrias, alimentando la frustración y la incertidumbre.

El incidente de Sam Altman pone de relieve las crecientes tensiones

El debate dio un giro más oscuro a principios de este mes después de que un joven de 20 años supuestamente atacara la casa del CEO de OpenAI, Altman.

Si bien los principales grupos de seguridad de IA condenaron rápidamente el incidente, algunas comunidades marginales en línea reaccionaron de manera diferente, informó CNN.

Publicaciones en plataformas como incógnita y Reddit pareció justificar o incluso celebrar el ataque, y un usuario advirtió que tales incidentes podrían volverse más comunes si la IA continúa remodelando la fuerza laboral.

Resurge el argumento de Joe Lonsdale sobre la «destrucción del empleo»

En este contexto, comentarios anteriores de Tecnologías Palantir (NASDAQ:PLTR) cofundador Joe Lonsdale viene a la mente.

Hablando en 2025 con CNBC, Lonsdale reconoció el malestar por la pérdida de empleos, pero argumentó que son una parte necesaria del progreso económico.

«En realidad es necesario destruir algunos empleos para que al país le vaya mejor», afirmó en ese momento, añadiendo que una mayor productividad permite que menos personas produzcan más, lo que en última instancia enriquece a la sociedad.

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Haciendo una comparación con la agricultura, señaló que las herramientas modernas reducían la necesidad de mano de obra agrícola pero mejoraban significativamente los niveles de vida.

«Si la productividad finalmente aumenta, será algo bueno. No es algo que debamos temer, es algo que necesitamos desesperadamente», afirmó Lonsdale.

La pregunta más importante: ¿progreso o disrupción?

A principios de este mes, Goldman Sachs dijo que su análisis de cuatro décadas de datos del mercado laboral muestra que los trabajadores desplazados por el cambio tecnológico a menudo enfrentan reveses financieros duraderos.

El banco descubrió que aquellos que perdieron sus empleos debido a la tecnología generalmente vieron sus ingresos reales disminuir en aproximadamente un 3% en comparación con los trabajadores en roles más estables.

Mientras tanto, Jaime Dimon de JPMorgan Chase dijo que la IA podría eventualmente acortar la semana laboral a cuatro días, destacando aproximadamente 600 casos de uso interno de IA en áreas como la detección de fraude, la gestión de riesgos y el marketing.

Inversor multimillonario marca cubana También ha comparado la ola actual de IA con los primeros días de la informática personal, instando a los trabajadores a adoptar y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas.

PLTR se ubica en el percentil 98 en crecimiento en Borde Benzingalo que refleja un sólido desempeño a corto plazo, aunque muestra tendencias de debilitamiento a mediano y largo plazo.

Descargo de responsabilidad: Este contenido fue producido parcialmente con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial y fue revisado y publicado por los editores de Benzinga.

Foto cortesía: Elnur en Shutterstock.com

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