El fracaso no es una opción para Aston Martin – Cardile

El nuevo director técnico de Aston Martin, Enrico Cardile, dice que «el fracaso no es una opción» y promete que el equipo lo hará bien en 2026 mientras busca luchar por campeonatos.

Cardile se unió a Aston Martin procedente de Ferrari este año para reforzar un departamento de ingeniería que ya era impresionante, trabajando bajo la dirección del director y director ejecutivo del equipo, Andy Cowell, y del socio técnico administrativo Adrian Newey. Después de una importante inversión en personal e instalaciones, las expectativas son altas para el inicio de nuevas regulaciones (incluido un nuevo acuerdo de fábrica con Honda) y Cardile dice que solo ve el próximo año con una luz positiva.

«Emoción», dice Cardile sobre sus pensamientos para 2026. «Definitivamente. No solo por nuestro auto. Estoy deseando ver los otros 10 autos, ver el desempeño de todos, saber si estamos en una buena posición y tenemos que seguir presionando para mantener la ventaja o si necesitamos seguir presionando para alcanzar a los equipos que son más rápidos que nosotros».

«Será emocionante… pero también lo es ahora. Como no sabemos dónde estaremos, nada de lo que hagamos ahora puede ser suficiente. No podemos estar satisfechos con los buenos resultados de una sesión en el túnel de viento o de un ejercicio exitoso de reducción de peso porque no tenemos una referencia.

«Eso es cierto en cualquier momento, pero especialmente al comienzo de un nuevo ciclo. Durante las últimas temporadas, todos han podido ver las brechas y saber lo que necesitan lograr para ponerse en una mejor posición. Para el próximo año, todo está en el aire.

«Lo haremos bien el año que viene. Simplemente no sé si lo haremos bien para la primera carrera, la segunda, la séptima o lo que sea. Lo que tenemos es compromiso, concentración y la confianza de que todo saldrá bien. Tenemos todo lo que necesitamos para hacer un gran trabajo. El fracaso no es una opción».

Habiendo pasado toda su carrera en Fórmula 1 hasta la fecha en Ferrari antes de aceptar unirse a Aston Martin hace un año, Cardile dice que copiar a otros equipos no es el modelo a seguir en su nuevo hogar. En cambio, afirma, el equipo de Lawrence Stroll necesita desarrollar su propia identidad clara.

«Creo que hay una diferencia cultural», dijo. «Los objetivos son los mismos: todo el mundo está centrado en ganar, pero el equipo de F1 de Ferrari tiene una historia muy larga y estable, con procesos y herramientas establecidos.

«Aquí todavía estamos construyendo estas cosas. Tenemos el nuevo túnel de viento CoreWeave, el nuevo simulador, y tenemos que trabajar para explotar el potencial de estas cosas. También necesitamos desarrollar los procesos dentro de la empresa para la forma en que trabajamos, construyendo una organización eficiente que evite el desperdicio.

«Es uno de los primeros mensajes que le di a mi equipo cuando comencé: Necesitamos encontrar nuestra identidad y usar nuestra visión para dar forma a la organización para que funcione de la manera que queremos que funcione. Está bien inspirarse en otros lugares, pero copiar la forma en que se ha hecho en otros no es lo que se debe hacer.

«Necesitamos construir algo que se base en nuestras fortalezas y nos permita trabajar en nuestras debilidades. Queremos ser la referencia, no un clon de la referencia existente. No se puede simplemente copiar lo que otra persona está haciendo, por muy exitosa que sea, porque eso significa ser un seguidor, en lugar de un líder, y ese no es el camino hacia el éxito.

«Es un trabajo en progreso que avanza paso a paso. Tengo una visión clara y un plan claro, acordado con Andy Cowell, con Adrian Newey, con Lawrence, sobre lo que debemos hacer para mejorar la organización».