Los trabajadores de la planta de baterías Ultium de GM en Lordstown, Ohio, votaron a favor de ratificar su contrato UAW con GM, obteniendo grandes aumentos salariales a medida que se acogen al acuerdo marco nacional UAW/GM.
Poco después de la apertura de la planta Ultium de GM, los trabajadores notaron una alta rotación en la planta, ya que descubrieron que podían pasar a otros oficios calificados y ganar salarios más altos que los ~$15 por hora que GM ofrecía inicialmente. Este salario era mucho más bajo que el promedio de la industria automotriz y mucho más bajo que el salario que se había ofrecido en la planta de Lordstown antes de que se convirtiera en una fábrica de baterías.
Además, los trabajadores estaban preocupados por los laxos procesos de salud y seguridad en la fabricación.
Y así, la planta terminó votando por primera vez para sindicalizarse con el UAW a fines de 2022. Esto les valió a los trabajadores un aumento salarial del 25%, pero eso fue solo el comienzo.
Poco después de ese acuerdo inicial, la UAW se declaró en huelga a nivel nacional, abarcando a los tres principales fabricantes de automóviles estadounidenses. Esa huelga terminó siendo un gran éxito para el UAW, que obtuvo grandes aumentos salariales en los tres fabricantes de automóviles.
Como parte de esos acuerdos, GM acordó incluir sus plantas de baterías en el acuerdo marco del UAW, en lugar de tratar a las plantas como proveedores que generalmente tienen salarios más bajos.
Ahora el UAW ha negociado un nuevo acuerdo con GM, poniendo al día la planta de Ultium con grandes aumentos salariales y también varias otras protecciones para los trabajadores.
El contrato fue presentado a los trabajadores la semana pasada y los trabajadores votaron durante los últimos días. Una vez contados los votos, el 98% de los trabajadores había votado a favor de ratificar el contrato.
Los beneficios son innumerables y la escala salarial es compleja, pero algunos trabajadores verán sus salarios más que duplicados con respecto a los salarios previos a la unión. En los próximos años, algunos trabajadores verán aumentar sus salarios hasta ~35-40 dólares por hora, mientras que en 2022 los empleados comenzarían alrededor de 15-16 dólares por hora.
También hay mejores horas extras, ciertos días libres remunerados y representantes sindicales de salud y seguridad.
Puede ver una lista completa de los aspectos más destacados del plan en el sitio web de UAW.
La UAW ha estado tomando muchas medidas durante el último año. Más allá de las huelgas en sí, hemos visto a la UAW lanzar una campaña para sindicalizar a todos los demás fabricantes de automóviles en Estados Unidos, y apenas la semana pasada vimos una incipiente campaña de sindicalización en Tesla.
Recientemente también vimos a la planta de VW en Chattanooga votar a favor de sindicalizarse, haciendo historia como la primera planta de un fabricante de automóviles de propiedad extranjera en los EE. UU. en unirse a la UAW, y la primera planta de automóviles recientemente sindicalizada en el sur de los EE. UU. en mucho tiempo. Anteriormente había sido la única planta no sindicalizada propiedad de VW a nivel mundial.
Pero más allá de eso, los triunfos de la UAW ya han comenzado a mejorar los salarios en el resto de la industria. Inmediatamente después de que se anunciaran los nuevos acuerdos, varios otros fabricantes de automóviles aumentaron los salarios en respuesta, lo que demuestra cómo las victorias sindicales pueden ayudar a impulsar los salarios en toda una industria, incluso para los trabajadores no sindicalizados.
Sin embargo, el impulso del UAW se desaceleró recientemente al no lograr sindicalizar una planta de Mercedes en Alabama después de que Mercedes contratara empresas antisindicales para influir en los empleados en contra de la votación. Las acciones de Mercedes están sujetas a un caso de prácticas laborales desleales que está siendo investigado por la NLRB y por el gobierno alemán.
