Muy pocas mujeres participan en la resolución de conflictos en todo el mundo, ya que aumentan el riesgo de que ciertos temas se pasen por alto durante la Conferencia de Paz, dijo a Euroneus un representante especial del director ejecutivo de la Paz y la Seguridad de la OTAN.
«Las mujeres seguirán siendo minoría cuando se trata de gestión y resoluciones de conflictos», dijo Eileen Ferrin a Euroneus la semana pasada al margen del Foro de Seguridad de Kiev, celebrado en el 80 aniversario de la rendición de la Alemania nazi durante la Segunda Guerra Mundial.
«Lo que muestra la evidencia, la investigación muestra que la ausencia de mujeres en las negociaciones conduce al hecho de que ciertos temas no se abordan mucho», agregó.
Octubre se cumple el 25 aniversario de la Resolución 1325 de la adopción de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es garantizar «igual participación y participación total» de las mujeres en «cualquier esfuerzo por mantener y promover la paz y la seguridad».
Sin embargo, las mujeres solo estaban representadas en un proceso de paz activo 2022 de 2022 liderado por la UNU o co-liderado. Esta es una disminución del 7% porcentual de puntos de 2020.
«La evidencia muestra que las mujeres son necesarias para dar esta visión general de las necesidades de seguridad», dijo Ferrin.
«Uno de mis ejemplos más comunes es sobre secreto», dijo. “Si solo pregunta a los hombres y pregunta qué áreas desea eliminar, sus prioridades cambiarán a medida que use las carreteras desde la aldea hasta la ciudad o donde trabaje.
Sin embargo, esto también podría afectar cómo se aborda el acceso a la salud, los alimentos y la protección infantil durante el conflicto y, a través del conflicto, alcanza una solución.
Ucrania ha luchado contra las invasiones rusas a gran escala durante más de tres años y es elogiado por introducir mecanismos de responsabilidad muy temprano para lidiar con la violencia sexual relacionada con el conflicto que afecta a las mujeres.
«Esta es una lección extraordinaria que todos tenemos que aprender de Ucrania», dijo Ferrin.
Sin embargo, aumentando la participación femenina en el ejército: a partir de enero de 2024, alrededor de 67,000 mujeres estaban en el ejército ucraniano, pero se han revelado algunas brechas.
«Uno de los problemas que surgieron fue que las mujeres de servicio no estaban equipadas con los uniformes de combate correctos, lo que significa que las mujeres se adaptaron uniformemente a los datos de personificación de los hombres», dijo Ferrin a Euroneus.
«Cuando las mujeres luchan y no se sienten cómodas, arriesgan sus vidas, pero al mismo tiempo, su efectividad operativa es limitada. No están en combate en ese sentido. Por lo tanto, es muy importante analizar estas necesidades y desarrollar tales capacidades no solo en los ejércitos respectivos, sino también en la forma en que la OTAN desarrolla sus capacidades», agregó.
Además, las consultas en curso entre Estados Unidos y Rusia, Estados Unidos y Ucrania han sesgado la guerra con algunas mujeres, con pocas mujeres en famosos puestos diplomáticos. Mientras tanto, a nivel de la UE, el principal diplomático del bloque es Kaja Karas, mientras que cinco de cada cinco de los 27 estados miembros tienen un ministro de Relaciones Exteriores y solo tres ministros de defensa.
Pero la era de la guerra podría estar sorprendentemente abierta a las mujeres que pueden haber estado cerradas antes, dijo Ferrin.
«Mirando hacia atrás en la historia, las mujeres cambiaron los roles durante la guerra. Es triste decirlo, pero la guerra y el conflicto crean una oportunidad para ver roles de género dentro de la sociedad, y actúan como aceleradores.
Sin embargo, la necesidad de tomar medidas para aumentar la participación de las mujeres en la diplomacia debe tener lugar durante el tiempo de paz, dijo Ferrin.
“Es difícil ver a las mujeres en un alto nivel de posición, y es difícil verlas como mediadores o diplomáticos de alto nivel si no han desempeñado previamente un papel activo dentro de la sociedad.
“Lo que tenemos que construir y cambiar es crear oportunidades en tiempos de paz en cada país, abordar el cambio de nuestro pensamiento y dejar en claro cuán buenos somos, cuán eficientes somos en cada decisión cuando las mujeres y los hombres están igualmente involucrados en el proceso de toma de decisiones.
