Adrian Newey influirá en el auto 2025 de Aston Martin, así como en su proyecto 2026 a medida que comienza a trabajar con su nuevo equipo, según el director del equipo Andy Cowell.
La firma de la leyenda del diseño Newey fue uno de los logros clave de Aston Martin el año pasado, pero ha tenido que esperar hasta el primer lunes de marzo para que se uniera desde Red Bull. El CEO del grupo, Cowell, asumió el papel de director del equipo a principios de este año, y dice que la llegada de Newey proporcionará un impulso para el equipo, ya que se le dará el alcance para afectar el automóvil actual.
«Todos están muy emocionados de trabajar con Adrian», dijo Cowell. “Su registro habla por sí mismo. Estamos ansiosos por darle la bienvenida en el sitio, haciendo una inducción para un nuevo empleado, podría ser un poco diferente, y comenzar a trabajar para presentarle a los jugadores técnicos clave en nuestro negocio, mostrarle las herramientas de negocios para ingeniería del automóvil y luego atascarse en crear un automóvil 2026 y ayudar a las mejoras en 2025.
Cowell dice que confía en dónde encajará Newey en la configuración técnica de Aston Martin en su papel oficial de administrar un socio técnico, con una reestructuración reciente que tiene lugar dentro del equipo de rápido crecimiento.
“Como anunciamos en enero, hemos realizado algunos cambios organizacionales para tratar de hacer que la organización sea más plana y, por lo tanto, más eficiente, para que la comunicación sea buena y rápida. Y para tratar de tener un énfasis en un enfoque en la pista y un enfoque de desarrollo de fábrica, que creo que es especialmente importante para este año, donde hay un conjunto de regulaciones con sus últimas carreras y luego un nuevo conjunto de regulaciones que están vigentes durante cinco años.
“Siempre he descubierto que si tienes un ingeniero en el que piensas hoy y 12 meses, siempre es hoy en el que te enfocas. Y son alrededor de las cuatro de la tarde que comienzas a pensar en el próximo año y tu cerebro está un poco cansado para entonces, o el mío lo está.
“Entonces, tener ese bien dividido para que las personas enteras se gasten en cada proyecto. Estamos haciendo eso y estamos poniendo un buen énfasis en cuál es la responsabilidad de todos. ¿Cuál es nuestra responsabilidad cuando llegamos a trabajar? Y para mantenerlo muy simple y condensado a solo tres responsabilidades, responsabilidades cruciales.
“Ese es el tipo de cosas que disfruto. Disfruto ver a un grupo de personas creativas enfocadas, entendiendo que sus socios están bien enfocados y están entregando excelencia. Y luego tiendes a mirar en tu carril y hacer tu mejor esfuerzo.
“Así que esa es la forma en que estamos tratando de trabajar. Como siempre con estas cosas, es la forma en que intentas trabajar. ¿Es la forma en que realmente trabajas todos los días? Todos somos humanos. Tenemos computadoras químicas y varían, ¿no lo son, en emociones día a día en diferentes entornos? Entonces nos adaptaremos a medida que avanzamos.
“Pero nos esforzaremos por asegurarnos de que cada departamento haga lo mejor posible. Y luego reflexionar y mejorar, reflejar y mejorar. Y creemos que eso aumentará nuestra tasa de desarrollo. Si aumenta su tasa de desarrollo, superas a tus oponentes. Y si sigue mejorando su tasa de desarrollo, se mantiene por delante de sus oponentes «.
Newey le dijo recientemente a un podcast de la BBC que no estaba estableciendo expectativas de por vida en Aston Martin, después de haber estado con Red Bull durante casi dos décadas.
«Estoy deseando que llegue y lo que será, será», dijo Newey. “El primer objetivo realmente es conocer a todos aquí, comprender cómo funcionan todos e intentar integrarme con todos. Está hablando con los conductores, está hablando con mis compañeros ingenieros, tratando de rebotar las ideas de ellos. Obtener ese tipo de flujo creativo «.
