spot_img

El meta colgado de Mark Zuckerberg ‘$ 100 millones de bonos de firma’ para los miembros del equipo de OpenAi, dice Sam Altman: Happy ‘Ninguno’ de nuestras mejores personas que los llevaron

Meta Platforms, Inc. META Según se informa, ofreció paquetes de compensación de $ 100 millones para atraer a Top Opadai talento pero CEO Sam Altman dice que las mejores personas de la compañía se quedan porque creen más en lograr AGI.

Qué pasó: Hablando en un podcast con su hermano, Jack Altmanque se lanzó el martes, Altman confirmó informes recientes de que Meta intentó reclutar investigadores de su compañía y Alphabet Inc. Salpicadura Googl Google DeepMind como parte de su empuje de talento de IA.

Las ofertas, dijo Altman, incluyeron acuerdos de compensación de nueve cifras.

Lea también: Meta golpea a 1 mil millones de usuarios mensuales de IA, Eyes Future con suscripciones

«Ellos (meta) comenzaron a hacer estas ofertas gigantes a muchas personas en nuestro equipo», dijo Altman. «Al igual que los bonos de firma de $ 100 millones, más que eso (compensación) por año».

«Estoy muy feliz de que, al menos hasta ahora, ninguna de nuestras mejores personas haya decidido tomarlos sobre eso», agregó el CEO de OpenAI.

Continuó diciendo que los empleados de Operai creen que la compañía tiene una mejor oportunidad de lograr la inteligencia general artificial (AGI) y que el enfoque de Meta, enfocado en la compensación sobre la misión, no fomentará el tipo de innovación necesaria para el éxito.

«Estamos configurados de tal manera que si tenemos éxito en eso y muchas personas en nuestro equipo de investigación creen que lo haremos o tenemos una buena oportunidad de hacerlo, entonces todos lo harán muy bien financieramente», dijo Altman.

LEER  El CEO de Hex Trust, Alessio Quaglini, dice que la claridad regulatoria estadounidense desbloqueará la próxima ola de Bitcoin

Suscribirse al Benzinga Tech Trends Boletín Para obtener todos los últimos desarrollos tecnológicos en su bandeja de entrada.

Por qué es importante: A pesar de ofrecer salarios de un millón de dólares, Meta se enfrenta a un éxodo de talento de su división de IA, y los empleados se mudan cada vez más a rivales como OpenAi y Antrópico.

Según el informe del estado de talento de Signalfire de 2025, la demanda de talento de IA está surgiendo, y las empresas están luchando por retener a los trabajadores calificados. Anthrope se destaca con una tasa de retención del 80% líder en la industria, DeepMind retiene el 78% de su personal, mientras que OpenAi y Meta se retrasan en 67% y 64%, respectivamente.

La semana pasada, se anunció que Meta ha realizado una inversión minoritaria estratégica en Escamas avalorando a la compañía en más de $ 29 mil millones. Como parte de la asociación, el fundador de Scale AI Alexandr Wang Se unirá a Meta para apoyar sus esfuerzos de IA mientras permanece en el tablero de Scale.

Acción de precio: Las acciones meta han ganado un 16,35% en lo que va del año. El martes, la acción disminuyó 0.70% durante la negociación regular y cayó un 0.38% adicional después de horas, según Benzinga Pro.

Ranking de Benzinga’s Edge Stock Indique una tendencia al alza continua para meta en períodos a corto, mediano y largo plazo. Se pueden encontrar más detalles de rendimiento aquí.

Foto cortesía: Primakov en Shutterstock.com

Echa un vistazo a más de la cobertura tecnológica del consumidor de Benzinga por Siguiendo este enlace.

LEER  Bill Gates advierte sobre los 'efectos devastadores' de los recortes de fondos de USAID: 'No es demasiado tarde para revertirlos'

Leer a continuación:

Descargo de responsabilidad: Este contenido se produjo parcialmente con la ayuda de herramientas de IA y fue revisado y publicado por editores de Benzinga.

spot_img