Según el Índice de Igualdad de Género 2025 del EIGE, a pesar de los importantes avances en este ámbito durante la última década, la desigualdad en las posiciones de poder sigue siendo el mayor obstáculo para lograr la igualdad de género en la Unión Europea.
En toda la UE, las puntuaciones en el sector energético, que mide la igualdad de género en puestos de toma de decisiones en política, economía y sociedad, oscilan entre la puntuación más alta de 80,3 en Suecia y 12,9 en Hungría.
El Índice de Igualdad de Género otorga a la UE y sus estados miembros una puntuación de 0 a 100. Una puntuación de 100 significa que el país ha alcanzado la plena igualdad entre mujeres y hombres.
Durante la última década, España, Irlanda, Francia e Italia han logrado avances significativos en la reducción de las disparidades de género en los puestos de toma de decisiones.
¿En qué parte del espectro político las mujeres reciben un trato más desigual?
En general, las mujeres están subrepresentadas en todos los niveles del parlamento y el gobierno, así como en las corporaciones e instituciones sociales más grandes.
En 2024, la proporción promedio de parlamentarios en los estados miembros de la UE era 67% hombres y 33% mujeres.
El año pasado, menos de la mitad de los miembros de las juntas directivas de las mayores empresas cotizadas de la UE eran mujeres. El 34% de los miembros de la junta directiva eran mujeres frente al 66% de hombres.
Las investigaciones muestran que las mujeres a menudo tienen dificultades para conseguir financiación para sus campañas y tienen menos influencia que los hombres en la selección de candidatos.
Diez países de la UE han establecido cuotas de género para los candidatos durante las elecciones al Parlamento Europeo, y España, Francia y Croacia alcanzaron niveles de cuotas para mujeres en el parlamento.
Los estereotipos de género, la violencia y la discriminación impiden aún más que las mujeres busquen y permanezcan en cargos públicos, lo que socava la representación y el progreso democráticos.
De las 2.600 mujeres políticas elegidas localmente encuestadas en 31 países europeos, casi un tercio informó haber sufrido violencia durante sus carreras políticas.
Cuando se les preguntó sobre el impacto de la violencia en sus roles y vidas, las mujeres elegidas a nivel local y regional informaron una amplia gama de impactos, incluyendo sentirse inseguras (41%), tener un impacto negativo en sus vidas personales (30%), autocensura debido a conflictos políticos (21%) y retirarse de la vida pública (12%).
«Los estereotipos de género son particularmente relevantes en el ámbito del poder, ya que ayudan a moldear las percepciones públicas sobre quién se considera apto para ocupar cargos políticos o desempeñar ciertos roles en la sociedad», señalaron los autores del Índice de Desigualdad de Género.
En la mayoría de los Estados miembros, los hombres tienen más probabilidades que las mujeres de estar de acuerdo en que los hombres son más ambiciosos como políticos que las mujeres.
Entre quienes están de acuerdo, la mayor brecha de género se da entre los encuestados de 15 a 24 años, con un 48% de los hombres jóvenes que están de acuerdo con la idea, en comparación con sólo el 34% de las mujeres jóvenes.
En la UE, el 17% de las mujeres y el 22% de los hombres creen que las mujeres no tienen las cualificaciones y habilidades necesarias para ocupar puestos políticos de responsabilidad.
El apoyo a esta afirmación varía ampliamente en toda la UE: el 49% de los encuestados en Hungría está de acuerdo, pero sólo el 2% en los Países Bajos.
